İçeriğe atla
İş Kurma ve Ticari İkamet

İş Kurma ve Ticari İkamet

Türkiye'de şirket kuran veya ortak olan yabancılar için izin ve statü planlaması

Ücretsiz danışmanlık al

İşlem süresi

Eksiksiz çalışma izni başvuruları 30 gün içinde sonuçlandırılır

Çalışma izni süresi

İlk başvuruda en çok 1 yıl, ilk uzatmada en çok 2 yıl, sonraki uzatmalarda en çok 3 yıl

Neler Sunuyoruz

  • Şirket türü ve ortaklık sıfatına göre izin planlaması
  • Çalışma izni ile kısa dönem ikamet izni karşılaştırması
  • Ticaret sicil ve vergi kaydı süreçlerinin koordinasyonu
  • Değerlendirme kriterlerine göre mali ve istihdam dosyası hazırlığı
  • Çalışma izni başvurusunun yapılması ve eksik yanıtlarının hazırlanması
  • Nitelikli yatırımcı değerlendirmesi için belge ve taahhüt seti
  • Uzatma takvimi ve iptal risklerinin takibi
  • Süreç boyunca danışman desteği

Kapsam dışı

  • Hukuki temsil ve hukuki tavsiye sunmuyoruz; UZ VISA bir hukuk bürosu değildir.
  • Resmi harçlar ve devlet ücretleri hizmet bedeline dahil değildir, ilgili makama siz ödersiniz.
  • Başvurunun sonucuna karar veren makam konsolosluk veya ilgili idaredir, bu karar bizim dışımızdadır.

Gerekli Bilgiler

Türkiye'de şirket kurmak veya bir şirkete ortak olmak, tek başına çalışma ya da ikamet hakkı doğurmaz. Sonuç, şirketin türüne ve sizin şirketteki sıfatınıza göre değişir; planlama da buradan başlar.

6735 sayılı Kanun üç yönetici ortak profilini çalışma iznine bağlar: limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürü, anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı. Çalışma izni, geçerlilik süresi içinde yabancıya hem çalışma hem ikamet hakkı verir; ayrıca ikamet izni alınması gerekmez. Buna karşılık anonim şirketin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir, yani izin almadan bu sıfatı taşıyabilir.

Türkiye'de çalışmadan yalnız ticari bağlantı kuracaklar veya iş kuracaklar için kısa dönem ikamet izni ayrı bir başlıktır (6458 sayılı Kanun Md. 31). Cumhurbaşkanınca belirlenecek kapsam ve tutarda yatırım yapacaklar ile eşi ve çocukları içinse bu izin en fazla beşer yıllık sürelerle verilebilir. Hangi yolun uygun olduğu, şirketi fiilen yönetip yönetmeyeceğinize göre belirlenir. UZ VISA, şirket yapısını ve sıfatı bu izin rejimine göre kurgular.

Kimler Başvurabilir?

Aşağıdaki başlıklar tipik uygunluk çerçevesini özetler; nihai değerlendirme resmi makamlar ve dosyanızdaki belgelere göre yapılır.

  • Limited şirket ortağı müdür

    Türk Ticaret Kanununa göre kurulmuş limited şirketin şirket ortağı olan müdürü, 6735 sayılı Kanun uyarınca çalışma izni alarak çalışabilir; izin, geçerlilik süresi içinde ikamet hakkı da sağlar.

  • Anonim şirket ortağı yönetim kurulu üyesi

    Anonim şirketin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi, çalışma izni alarak çalışabilir.

  • Yönetici komandite ortak

    Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı aynı kapsamdadır.

  • Yönetici sıfatı olmayan ortak

    Anonim şirketin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.

  • Ticari bağlantı kuracaklar ve yatırımcılar

    Türkiye'de çalışmayacak, ticari bağlantı kuracak veya iş kuracak yabancılar kısa dönem ikamet izni kapsamındadır (6458 sayılı YUKK Md. 31); belirlenen kapsam ve tutarda yatırım yapanlar ile eş ve çocuklarına bu izin beşer yıla kadar verilebilir.

Resmi harçlar

  • Çalışma izni harcı (1 yıl)

    İlk başvuruda izin en çok 1 yıl verilir.

    12.574 TL

  • Çalışma izni harcı (2 yıl)

    Aynı işverene bağlı ilk uzatmada en çok 2 yıl verilebilir.

    25.149 TL

  • Çalışma izni harcı (3 yıl)

    Sonraki uzatmalarda en çok 3 yıla kadar verilebilir.

    37.724 TL

  • Çalışma izni belge bedeli

    Şirket kuruluşu (ticaret sicil tescili, noter) ayrı bir süreçtir; kuruluş masrafları bu harçlara dahil değildir.

    964 TL

Harçlar ilgili makama ödenir ve dönemsel olarak güncellenir; başvuru günü geçerli tarife sayfanın altındaki resmi kaynaklardan kontrol edilir. UZ VISA hizmet bedeli bu tutarlara dahil değildir.

Gerekli Belgeler

İl nüfus müdürlüğü, göç idaresi veya dış temsilcilik ek bilgi isteyebilir; liste dosyanın kategorisine ve koşullarına göre güncellenir.

  • Geçerli pasaport

    Talep edilen ikamet izni süresinin bitiminden itibaren en az 60 gün daha geçerli pasaport ve işlem görmüş sayfaların fotokopisi.

  • Biyometrik fotoğraf

    Son 6 ay içinde çekilmiş, beyaz arka planlı biyometrik vesikalık fotoğraf.

  • Ticaret sicil belgeleri

    Şirketin kuruluş ilanı, ticaret sicil tasdiknamesi ve güncel faaliyet belgesi.

  • Ortaklık ve yetki belgeleri

    Pay defteri örneği, imza sirküleri ve müdür veya yönetim kurulu üyeliğini gösteren karar örneği.

  • Mali tablolar

    Ödenmiş sermaye, öz kaynak, brüt satış ve ihracat tutarlarını gösteren son döneme ait bilanço ve gelir tablosu.

  • İstihdam belgeleri

    Şirketin sigortalı çalışan sayısını gösteren SGK hizmet listesi ve aylık prim hizmet belgesi.

  • Diploma ve mesleki belgeler

    Görevle uyumlu eğitim ve mesleki tecrübeyi gösteren belgeler, gereken tasdik ve tercümeleriyle.

  • Yatırım ve taahhüt belgeleri

    Nitelikli yatırımcı değerlendirmesi talep edilecekse yatırım tutarı, ihracat, istihdam veya Ar-Ge merkezi kurulumuna ilişkin belge ve taahhütler.

  • Vergi kaydı belgeleri

    Vergi levhası ve şirketin vergi borcu bulunmadığını gösteren belge.

İş Kurma ve Ticari İkamet başvuru süreci

Adımları, bilgi ve belge hazırlığını birlikte planlarız. Resmi başvuru, başvuru sahibi veya yetkili temsilcisi tarafından il nüfus müdürlüğüne, göç idaresine ya da dış temsilciliğe yapılır.

  1. 1

    Şirket yapısını ve sıfatınızı belirliyoruz

    Limited, anonim veya komandit yapı ile müdürlük ya da ortaklık sıfatının izin rejimine etkisini çıkarıyoruz.

  2. 2

    İzin yolunu seçiyoruz

    Çalışma izni mi yoksa ticari bağlantı gerekçeli kısa dönem ikamet izni mi gerektiğini netleştiriyoruz.

  3. 3

    Şirket kuruluş ve tescil sürecini koordine ediyoruz

    Ticaret sicil tescili, imza sirküleri ve vergi kaydı adımlarını izin başvurusuyla uyumlu şekilde sıralıyoruz.

  4. 4

    Değerlendirme dosyasını kuruyoruz

    Sermaye, ciro, ihracat ve istihdam verilerini kriterlere karşılık gelecek biçimde belgelendiriyoruz.

  5. 5

    Başvuruyu yapıyoruz

    Çalışma izni başvurusunu yurt içinde Bakanlığa, yurt dışından ise Türkiye temsilciliği üzerinden açıyoruz.

  6. 6

    Süre ve uzatma takvimini kuruyoruz

    İzin süresini, yurt dışında kalış sınırını ve altmış günlük uzatma penceresini takibe alıyoruz.

Neden UZ VISA?

Şirket türü ile sıfatı birlikte kurguluyoruz

Limited müdürlük, anonim yönetim kurulu üyeliği ve yönetici olmayan ortaklık farklı izin sonuçları doğurur; yapıyı buna göre belirliyoruz.

Çalışma izni ile ikamet izni yolunu ayırıyoruz

Şirketi fiilen yönetecekseniz çalışma izni, yalnız ticari bağlantı kuracaksanız kısa dönem ikamet izni yolunu kuruyoruz; çalışma izni geçerlilik süresi içinde ayrıca ikamet izni alınmasını gerektirmez.

Değerlendirme kriterlerine göre dosya kuruyoruz

Ödenmiş sermaye, öz kaynak, ciro, ihracat ve istihdam düzeyi başvurunun değerlendirilmesinde doğrudan dikkate alınır.

Süre ve uzatma rejimini yönetiyoruz

İlk izin bir yılı aşmaz; uzatma başvurusu süre bitimine altmış gün kala açılır ve süre dolduktan sonra reddedilir. Süreli izinlerde aralıksız altı aydan uzun yurt dışı kalış iptal sebebidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hayır. Şirket kuruluşu ile izin rejimi ayrıdır. Şirketi yönetici sıfatıyla yönetecekseniz çalışma izni gerekir; çalışma izni geçerlilik süresi içinde ayrıca çalışma ve ikamet hakkı sağlar. Çalışmayacaksanız kısa dönem ikamet izni yolu değerlendirilir.

Kanun ortaklığı değil sıfatı esas alır. Limited şirkette ortak olan müdür, anonim şirkette ortak olan yönetim kurulu üyesi ve komandit şirkette yönetici komandite ortak çalışma izni alarak çalışabilir. Yönetici sıfatı olmayan ortak ise çalışma izni muafiyeti kapsamındadır.

İlk başvuruda, iş veya hizmet sözleşmesi süresini aşmamak koşuluyla en çok bir yıl geçerli izin verilir. Aynı işverene bağlı ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatmalarda en çok üç yıla kadar izin verilebilir.

Yabancının eğitimi, görevi, mesleki tecrübesi ve ücretinin yanında; ortağı olduğu veya istihdam edileceği tüzel kişiliğin ödenmiş sermayesi, öz kaynağı, brüt satışı, ihracat ve yatırım tutarları, toplam istihdam düzeyi ile Türk ve yabancı çalışan oranı dikkate alınır.

Nitelikli yatırımcı sayılan yabancıların çalışma izinleri beş yıla kadar düzenlenebilir. Tespitte yönetmelikte sayılan şartlardan en az üçünün karşılanması veya en fazla iki yıl içinde gerçekleştirileceğinin taahhüt edilmesi aranır; en az on Türk vatandaşının doğrudan ve sürekli istihdamı bu şartlardan biridir. Parasal eşikler her takvim yılı başında yeniden değerleme oranında artırılır.

Usulüne uygun olarak tamamlanan başvuruların değerlendirilmesi, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla otuz gün içinde tamamlanır. Süre, başvurunun sistem üzerinden tamamlandığı veya istenen ek belgelerin yüklendiği tarihten itibaren başlar.

Uzatma başvurusu, çalışma izni süresinin dolmasına altmış gün kalmasından itibaren ve her durumda süre dolmadan yapılır. Bu süre dolduktan sonra yapılan uzatma başvuruları reddedilir.

Sağlık sebepleri veya zorunlu kamu hizmeti gibi mücbir sebepler dışında, süreli çalışma izinlerinde aralıksız altı aydan, bağımsız ve süresiz çalışma izinlerinde aralıksız bir yıldan uzun süre Türkiye dışında kalınması iznin iptali sebebidir.

İndirilebilir kaynaklar

Hazırlık dosyalarına üyelik veya e-posta paylaşmadan erişebilirsiniz.

Resmi kaynaklar

Bu sayfadaki bilgiler aşağıdaki resmi kaynaklardan derlendi. Kurallar ve ücretler dönemsel olarak değişebilir; başvurudan önce kaynağın kendisinden teyit edin.

Son kontrol: 24 Ağustos 2026

İlgili Vizeler

Aynı ülke veya bölge için diğer başvuru seçeneklerini inceleyebilirsin.

Çalışma İzni

İşveren destekli standart çalışma izni başvuru danışmanlığı.

Sayfaya git

Turkuaz Kart

Yüksek nitelikli yabancılar için süresiz çalışma ve ikamet hakkı.

Sayfaya git

Kısa Dönem İkamet İzni

Ticari bağlantı ve taşınmaz sahipliği gerekçeleriyle kısa dönem izni.

Sayfaya git

Uzman danışmanla netleştir

Ücretsiz ön görüşmede vize türü, riskler ve belge listesi birlikte planlanır.

Danışmanlık Randevusu Al