İçeriğe atla
ABD EB-2 PERM Çalışma Sertifikası

EB-2 PERM İşveren Sponsorlu Green Card

İş şartları, DOL iş gücü testi, I-140 ve ABD içi veya konsolosluk son aşaması

Ücretsiz danışmanlık alTüm ABD Hizmetleri

İşlem süresi

PERM incelemesi, I-140 değerlendirmesi ve konsolosluk veya I-485 aşamaları vakaya, döneme ve kurum iş yüküne göre değişir

Geçerlilik

Yasal daimi oturum; fiziksel kart genellikle 10 yılda yenilenir

PERM

DOL iş gücü sertifikasyonu: geçerli ücret, işe alım, Form ETA-9089

NIW'den fark

İşveren sponsorluğu ve DOL sertifikasyonu gerekir; öz dilekçe yolu değildir

DOL dosyalama ücreti

PWD ve PERM için dosyalama harcı yok; ilan maliyetleri işverene aittir

Neler Sunuyoruz

  • EB-2 PERM yolunda ön uygunluk ve NIW ile karşılaştırmalı değerlendirme
  • İşveren ve aday için belge checklist ve süreç haritası
  • PERM ve I-140 aşamalarında koordinasyon ve iletişim rehberliği
  • Resmi harç ve formlar için USCIS ve DOL kaynaklarına yönlendirme
  • RFE ve ek talep senaryolarında danışmanlık çerçevesi
  • Konsolosluk veya I-485 öncesi belge düzeni için yönlendirme (kapsam danışmanlık sözleşmesine göre)

Kapsam dışı

  • Hukuki temsil ve hukuki tavsiye sunmuyoruz; UZ VISA bir hukuk bürosu değildir.
  • Resmi harçlar ve devlet ücretleri hizmet bedeline dahil değildir, ilgili makama siz ödersiniz.
  • Başvurunun sonucuna karar veren makam konsolosluk veya ilgili idaredir, bu karar bizim dışımızdadır.

Gerekli Bilgiler

EB-2 PERM, gerçek ve kalıcı bir ABD iş teklifine dayanan işveren sponsorlu Green Card yoludur. Süreç üç ayrı karar katmanından oluşur. Önce işveren, pozisyonun gerçek asgari şartlarını ve geçerli ücretini belirler; düzenlemeye uygun işe alım adımlarını yürütür ve DOL'a Form ETA-9089 sunar. DOL sertifikasyonu, işverenin o işe uygun, istekli ve mevcut bir ABD işçisini işe alım sürecinde bulamadığını ve yabancı çalışanın istihdamının benzer ABD çalışanlarının ücret ve koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini gösteren iş gücü aşamasıdır.

Sertifikalı PERM sonrasında işveren Form I-140 dosyalar. USCIS, pozisyonun EB-2 düzeyini, çalışanın öncelik tarihi itibarıyla bütün asgari şartları taşıyıp taşımadığını ve işverenin teklif edilen ücreti ödeme gücünü inceler. I-140 onayı tek başına Green Card veya çalışma izni vermez. Vize numarası mevcut olduğunda uygun başvurucu ABD içinde I-485, ABD dışındaki başvurucu ise NVC ve DS-260 üzerinden son aşamayı tamamlar.

Kimler Başvurabilir?

Aşağıdaki başlıklar tipik uygunluk çerçevesini özetler; nihai değerlendirme resmi makamlar ve dosyanızdaki belgelere göre yapılır.

  • EB-2 eğitim veya deneyim eşiği

    Pozisyon ileri dereceyi gerektirmeli ve çalışan bu şartı öncelik tarihinde taşımalıdır. Eşik iki yoldan biriyle gösterilebilir.

    • İleri derece: ABD yüksek lisansı veya yabancı eşdeğeri.
    • Lisans ve beş yıl deneyim: ABD lisansı veya yabancı eşdeğeri sonrasında beş yıllık ilerleyici uzmanlık deneyimi.

  • ABD işvereni ve gerçek iş teklifi

    Pozisyon kalıcı ve tam zamanlı olmalı, gerçek asgari şartlar çalışana göre kurgulanmamalı ve işveren DOL ile USCIS yükümlülüklerini üstlenmelidir. Bu yol öz dilekçe değildir.

  • PERM ve iş gücü testi

    İşveren önce geçerli ücret tespiti alır, sonra düzenlemeye uygun ilan ve işe alım adımlarını yürütür. Başvuran ABD işçileri yalnızca yasal ve işle ilgili nedenlerle değerlendirilir.

  • DOL onayı ve I-140

    Sertifikalı PERM, geçerlilik süresi içinde I-140 ile USCIS'e sunulur. USCIS, çalışanın şartlarını ve işverenin öncelik tarihinden itibaren teklif edilen ücreti ödeme gücünü ayrıca inceler.

  • Öncelik tarihi ve sonraki adım

    Visa Bulletin'deki öncelik tarihi ve ülke sütunu, DS-260 veya I-485 zamanlaması için belirleyicidir.

EB-2 PERM Son Aşaması: ABD İçinde veya ABD Dışında

PERM ve I-140 tamamlandıktan sonra kalıcı oturum yolu, başvurucunun konumu, vize müsaitliği ve göçmenlik geçmişine göre ayrılır.

ABD içinde

Form I-485 ile kalıcı oturuma geçiş

Çalışan ABD'de fiziksel olarak bulunuyor, vize numarası mevcut ve I-485 şartlarını karşılıyorsa kalıcı oturuma geçiş başvurusu yapabilir.

Temel formlar ve kayıtlar

  • Form ETA-9089
  • Form I-140
  • Form I-485
  • Form I-693
  • İsteğe bağlı Form I-765 ve Form I-131

Adım adım süreç

  1. 1
    1. Öncelik tarihini doğru kaynaktan alın

    PERM temelli dosyada öncelik tarihi, ETA-9089'un DOL tarafından alındığı tarihtir. I-140 onay tarihi değildir.

  2. 2
    2. I-485 uygunluğunu ayrı değerlendirin

    Kural olarak denetlenerek kabul veya parole, ABD'de fiziksel bulunma, vize müsaitliği, uygulanabilir statü engellerinin bulunmaması ve daimi oturum için kabul edilebilirlik gerekir.

  3. 3
    3. Visa Bulletin ve USCIS tablosunu kontrol edin

    Öncelik tarihi dosyalama ayında izin verilen tabloda uygun olmalı, vize numarası karar tarihinde de mevcut kalmalıdır. Tarih gerilerse dosya onaylanmadan bekleyebilir.

  4. 4
    4. I-485 paketini ve iş teklifini güncelleyin

    Giriş ve statü geçmişi, kimlik, Form I-693 ve iş teklifinin gerçek ve geçerli olduğunu gösteren belgeler hazırlanır. Her eş ve uygun çocuk ayrı I-485 dosyalar.

  5. 5
    5. Biyometri, olası mülakat ve kararı takip edin

    USCIS ek kanıt veya mülakat isteyebilir. I-485 onayı verildiği gün yasal daimi oturum başlar.

Dikkat edilmesi gerekenler

  • PERM veya I-140 onayı, tek başına statü veya çalışma izni vermez.
  • Yetkisiz çalışma, statü ihlali, izinsiz giriş ve kabul edilemezlik geçmişi ayrıca incelenir; bazı istihdam dosyalarında sınırlı 245(k) istisnası gündeme gelebilir.
  • İstihdama dayalı dosyalarda I-864 genellikle aranmaz. Akraba tarafından dosyalanan veya akrabanın işveren şirkette en az yüzde 5 payı bulunan dosyalarda istisna olabilir.

ABD dışında

NVC ve DS-260 ile göçmen vizesi

I-140 onayı ve vize müsaitliği sonrasında çalışan, NVC belge süreci ve konsolosluk mülakatıyla göçmen vizesi başvurusu yapar.

Temel formlar ve kayıtlar

  • Form ETA-9089
  • Form I-140
  • Form DS-260
  • NVC sivil belge paketi
  • USCIS Immigrant Fee

Adım adım süreç

  1. 1
    1. I-140 onayı ve iş teklifini doğrulayın

    Sertifikalı iş ve işverenin teklifi gerçek ve geçerli kalmalıdır. Öncelik tarihi Visa Bulletin'de doğru doğum ülkesi sütununda kontrol edilir.

  2. 2
    2. NVC ücretleri ve DS-260'ı tamamlayın

    NVC dosyası açıldığında gerekli ücretler ödenir. Ana başvurucu, eş ve her uygun çocuk kendi DS-260 formunu gönderir.

  3. 3
    3. Sivil ve mesleki belgeleri sunun

    Kimlik, doğum, evlilik, boşanma ve gerekli polis kayıtlarının yanında iş ile eğitim veya deneyim belgeleri hazırlanır. Türkçe belgeler gerekli tam İngilizce çeviriyle sunulur.

  4. 4
    4. Sağlık muayenesi ve mülakata katılın

    Yetkili panel doktoru muayenesi tamamlanır. Konsolosluk görevlisi iş teklifini, sınıflandırmayı, kabul edilebilirliği ve geçmiş beyanların tutarlılığını değerlendirir.

  5. 5
    5. Göçmen vizesiyle ABD'ye giriş yapın

    Vize verildikten sonra süresi içinde ABD'ye giriş yapılır. Yasal daimi oturum, göçmen olarak kabul anında başlar.

Dikkat edilmesi gerekenler

  • I-140 onayı, göçmen vizesinin verileceği anlamına gelmez.
  • Vize pasaporta basılmadan geri dönülmez iş, mal veya seyahat kararları alınmamalıdır.
  • İşverenin PERM işe alım ve ilgili profesyonel masrafları çalışana aktarması DOL kurallarını ihlal edebilir; maliyet dağılımı baştan kontrol edilmelidir.

Gerekli Belgeler

USCIS, konsolosluk veya ilgili başvuru birimi ek bilgi isteyebilir; liste dosyanın kategorisine ve koşullarına göre güncellenir.

  • Eğitim belgeleri

    Diploma, transkript; yabancı diplomalar için akademik değerlendirme raporu gerekebilir.

  • Mesleki deneyim kanıtları

    İşveren referansları, görev tanımları ve süreleri gösteren belgeler.

  • İş teklifi ve pozisyon dosyası

    İş tanımı, asgari gereksinimler ve işverenin teklif mektubu.

  • PERM ve ETA 9089 paketi

    Sertifikasyon sürecinde kullanılan ilan özetleri, prevailing wage belgeleri ve onaylı başvuru formu (işveren tarafında).

  • Şirket mali ve organizasyon belgeleri

    I-140 kapsamında işverenin ödeme gücü ve işletme durumuna ilişkin talep edilen ekler.

  • Pasaport ve kimlik

    Geçerli pasaport ve doğum gibi kimlik belgeleri; sonraki aşamalarda ek formlar istenebilir.

  • Güvenlik ve konsolosluk ekleri

    DS-260 ve mülakat aşamasında talep edilen sabıka, medeni durum ve benzeri belgeler.

EB-2 PERM İşveren Sponsorlu Green Card başvuru süreci

Adımları, bilgi ve belge hazırlığını birlikte planlarız. Resmi dosyalama, kategoriye göre başvuru sahibi, dilekçe sahibi, işveren veya yetkili avukat tarafından yürütülür.

  1. 1

    İşi ve Gerçek Asgari Şartları Tanımlayın

    İşveren kalıcı, tam zamanlı pozisyonun görevlerini, çalışma yerini ve gerçek asgari eğitim ile deneyim şartlarını belirler. Şartlar belirli çalışana göre kurgulanamaz; EB-2 düzeyi hem işte hem çalışanda bulunmalıdır.

  2. 2

    Geçerli Ücret Tespiti Alın

    İşveren Form ETA-9141 ile DOL'dan geçerli ücret tespiti ister. İş teklifi bu tutarın altında olamaz. Pozisyon, yer, görev ve şartlar sonraki ilanlar ile ETA-9089'da tutarlı kalmalıdır.

  3. 3

    Düzenlemeye Uygun İşe Alımı Yürütün

    İşe alım adımları doğru zaman pencerelerinde tamamlanır ve kayıtları saklanır.

    • Zorunlu adımlar: Gerekli iş emri, ilanlar ve Notice of Filing.
    • Profesyonel pozisyonlar: Bu pozisyonlarda ek işe alım adımları da yürütülür.
    • Başvuruların değerlendirilmesi: Her ABD işçisi başvurusu iyi niyetle ve yalnız işle ilgili nedenlerle değerlendirilir.
  4. 4

    Form ETA-9089'u DOL'a Sunun

    Zorunlu bekleme ve işe alım adımları tamamlandıktan sonra işveren FLAG üzerinden PERM başvurusunu yapar. Öncelik tarihi ETA-9089'un DOL tarafından alındığı tarihte oluşur. DOL dosyayı sertifikalandırabilir, reddedebilir veya denetime seçebilir.

  5. 5

    Sertifikalı PERM ile I-140 Dosyalayın

    İşveren sertifikalı PERM'i geçerlilik süresi içinde Form I-140'a ekler. USCIS, çalışanın öncelik tarihinde bütün iş şartlarını taşıdığını ve işverenin teklif edilen ücreti ödeme gücünü ayrıca değerlendirir.

  6. 6

    Visa Bulletin ve Son İşlem Yolunu Kontrol Edin

    I-140 onayı, vize numarası ve ayrı son aşama uygunluğunun yerini tutmaz; iki tablo birlikte okunur.

    • Visa Bulletin: Doğum ülkesine göre EB-2 satırındaki tarih izlenir.
    • USCIS dosyalama tablosu: ABD içi I-485 için USCIS'in o ay hangi tabloyu kabul ettiği ayrıca kontrol edilir.
  7. 7

    Kalıcı Oturum Aşamasını Tamamlayın

    ABD'deki uygun başvurucu I-485 onayıyla, ABD dışındaki başvurucu göçmen vizesiyle ABD'ye kabul edildiğinde yasal daimi oturum sahibi olur. Eş ve uygun çocuklar ayrı başvurular yapar.

Neden UZ VISA?

PERM ve I-140 hatları

PWD, işe alım, ETA-9089 ve I-140 aşamalarını kurum ve sorumluluk bazında ayıran süreç haritası.

NIW ile net ayrım

İşveren ve PERM gerektiren standart EB-2 ile öz dilekçeye izin verebilen NIW muafiyetini birbirine karıştırmadan değerlendirme.

İşveren ve aday uyumu

PWD, ilan, ETA-9089, deneyim mektupları ve I-140 içindeki iş şartlarının satır satır tutarlılık kontrolü.

Sıkça Sorulan Sorular

EB-2 PERM, nitelikli ABD işvereninin gerçek ve kalıcı iş teklifi, DOL iş gücü sertifikasyonu ve işveren tarafından dosyalanan I-140 üzerine kurulur. NIW ise önce EB-2 temel yeterliliğini, ardından Dhanasar testini karşılayan başvurucunun iş teklifi ve PERM şartlarından muafiyet istemesine izin verir. NIW öz dilekçeye uygun olabilir; PERM yolu değildir.

PERM, DOL tarafından yürütülen iş gücü sertifikasyonu sürecidir. İşveren geçerli ücret tespiti alır, düzenlemeye uygun işe alım adımlarını yürütür, ABD işçisi başvurularını iyi niyetle değerlendirir ve Form ETA-9089 sunar. DOL bu aşamada çalışanın kişisel EB-2 uygunluğuna karar vermez; o konu I-140 aşamasında USCIS tarafından incelenir.

İşin ileri dereceyi gerektirmesi ve çalışanın bu şartı öncelik tarihinde taşıması gerekir. İleri derece, yüksek lisans veya üzeri derece ya da lisans sonrasında beş yıllık ilerleyici uzmanlık deneyimiyle gösterilebilir. Alternatif EB-2 istisnai yetenek yolu ayrı kriterler içerir. Her iki durumda kalıcı ve tam zamanlı iş teklifi, sertifikalı PERM, işveren I-140'ı ve ödeme gücü kanıtı gerekir.

Sabit toplam süre verilemez. PWD, zorunlu işe alım takvimi, DOL incelemesi, olası denetim, I-140, Visa Bulletin ve I-485 veya konsolosluk aşaması birbirinden ayrı ilerler. Güncel DOL süreleri FLAG Processing Times, USCIS süreleri resmi işlem süresi aracı ve vize sırası aylık Visa Bulletin üzerinden kontrol edilmelidir.

Hızlandırılmış işlem yalnızca uygun I-140 dilekçesi için kullanılabilir. USCIS'in süre taahhüdü dilekçenin kabul edileceği anlamına gelmez; ek kanıt talebi, ret veya başka bir işlem de yapılabilir. PWD, işe alım, PERM, Visa Bulletin, I-485 ve konsolosluk aşamalarını hızlandırmaz. Güncel uygunluk, ücret ve süre dosyalama gününde doğrulanmalıdır.

Kategori yalnız çalışanın eğitimine göre seçilmez. Sertifikalı işin gerçek asgari şartları ve çalışanın öncelik tarihinde taşıdığı nitelikler birlikte değerlendirilir. EB-2 ileri derece düzeyindeki işleri; EB-3 ise profesyonel, vasıflı ve diğer işçi alt gruplarını kapsar. İki kategori de PERM ve işveren ister, ancak Visa Bulletin tarihleri farklı hareket edebilir.

Genel olarak beş yıllık yasal daimi oturum sonrasında vatandaşlık uygunluğu değerlendirilebilir. Üç yıllık kural yalnız belirli süre boyunca ABD vatandaşı eşle evli olarak yaşayan ve diğer şartları karşılayan kişiler içindir; türev eş veya çocuk için otomatik değildir. Sürekli ikamet, fiziksel bulunma ve diğer vatandaşlık şartları ayrıca incelenir.

DOL, dosyayı belge ve işe alım kayıtları açısından ayrıntılı incelemek için denetim seçebilir; bazı seçimler zorunlu veya rastgele olabilir. Denetim tamamen önlenemez. İşveren, PWD, ilanlar, Notice of Filing, başvurucu değerlendirmeleri ve imzalı işe alım raporunu baştan denetime hazır tutarak önlenebilir teknik ve tutarlılık hatalarını azaltabilir.

Sık görülen bir hata, öncelik tarihinin I-140 onay tarihi sanılmasıdır; PERM temelli dosyada öncelik tarihi, ETA-9089'un DOL tarafından alındığı tarihte oluşur. İkinci hata, işin asgari şartlarının belirli bir çalışana göre kurgulanmasıdır; DOL ve USCIS bu şartları pozisyonun gerçek asgari gereksinimi olarak inceler. Üçüncü hata, I-140 onayının ABD'de statü ya da çalışma izni verdiğini varsaymaktır. Bir diğeri, PERM işe alım ve ilgili masrafların çalışana aktarılmasıdır; bu, DOL kurallarını ihlal edebilir.

Kalıcı ve tam zamanlı bir iş teklifi veren, PERM ile I-140 yükümlülüklerini üstlenmeye hazır bir ABD işvereni varsa süreç EB-2 PERM üzerinden yürür. İşveren sponsorluğu yoksa ya da dosyayı kendi adınıza yürütmek istiyorsanız EB-2 İleri Derece ve NIW sayfasındaki ulusal çıkar muafiyeti değerlendirilir; NIW, iş teklifi ve PERM şartlarından muafiyet istemeye izin verebilir. İleri derece veya lisans sonrası beş yıllık ilerleyici deneyim koşulu karşılanmıyorsa EB-3 Vasıflı İşçi kapsamındaki alt gruplar incelenir. Kalıcı oturum sırası beklenirken ABD'de çalışmak gerekiyorsa H-1B Çalışma Vizesi gibi geçici statüler PERM takvimiyle birlikte planlanır. Hangi kategorinin uygun olduğuna ve dosyanın sonucuna resmi makam karar verir.

İndirilebilir kaynaklar

Hazırlık dosyalarına üyelik veya e-posta paylaşmadan erişebilirsiniz.

Resmi kaynaklar

Bu sayfadaki bilgiler aşağıdaki resmi kaynaklardan derlendi. Kurallar ve ücretler dönemsel olarak değişebilir; başvurudan önce kaynağın kendisinden teyit edin.

Son kontrol: 12 Temmuz 2026

İlgili Vizeler

Aynı ülke veya bölge için diğer başvuru seçeneklerini inceleyebilirsin.

EB-2 İleri Derece ve NIW

İkinci tercih kapsamında NIW ve genel EB-2 çerçevesi.

Sayfaya git

EB-3 Vasıflı İşçi

PERM ve işveren sponsorlu üçüncü tercih göçmenlik seçenekleri.

Sayfaya git

H-1B Çalışma Vizesi

Geçici çalışma statüsü ile kalıcı göçmenlik stratejisinin birlikte planlanması.

Sayfaya git

İlgili yazılar

Uzman danışmanla netleştir

Ücretsiz ön görüşmede vize türü, riskler ve belge listesi birlikte planlanır.

Danışmanlık Randevusu Al