EB-1A Vizesi: 2025'te Kabul Oranı Neden Düştü? Derin İnceleme

ABD’nin göçmenlik hiyerarşisinin en tepesinde yer alan EB-1A (Extraordinary Ability) vizesi, geleneksel olarak 'Einstein Vizesi' olarak bilinir. Bilim, sanat, eğitim, iş veya spor alanlarında dünya çapında 'zirveye' ulaşmış az sayıda kişiye tanınan bu hak, bir işveren sponsorluğu veya çalışma sertifikası gerektirmemesiyle en prestijli Yeşil Kart (Green Card) yoludur. Ancak 2025 yılının ortalarından başlayıp 2026'ya sarkan süreçte, bu vizedeki 'kabul oranları' (approval rates) hissedilir bir düşüş trendine girmiştir.

USCIS'in (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) yayınladığı son veriler ve şeffaflık raporları, eb-1a başvurularındaki 'Request for Evidence' (RFE - Ek Kanıt Talebi) oranlarının %60'ları aştığını göstermektedir. Bu analizimizde, neden artık 'sadece iyi olmanın' yetmediğini, USCIS memurlarının 2026'da hangi kriterlerde daha 'acımasız' davrandığını ve bu zorlu dönemde dosyanızı nasıl kurtarabileceğinizi derinlemesine inceleyeceğiz.

EB-1A başvuruları, 2010 yılından bu yana 'Kazarian Standartı' adı verilen iki aşamalı bir inceleme sürecinden geçer. 2026 yılında bu standart, memurların elindeki en büyük 'ret silahı' haline gelmiştir:

1. Birinci Aşama (Eşik Değerler): Başvurucunun, yasal olarak belirlenen 10 kriterden en az 3'ünü karşılayıp karşılamadığına bakılır. Bu aşama genellikle nicelikseldir; ödülünüz var mı? Yayınınız var mı? 2. İkinci Aşama (Nihai Liyakat Belirlemesi - Final Merits Determination): İşte düşüşün başladığı yer burasıdır. Memur, 3 kriteri sağlasanız dahi, 'Bir bütün olarak bakıldığında bu kişi gerçekten kendi alanında en üstteki küçük yüzdeye (one of that small percentage at the very top) ait mi?' sorusunu sorar.

2025-2026 döneminde USCIS, bu ikinci aşamada çok daha sübjektif ve katı yorumlar getirmeye başladı. Artık yayın sayısı değil, o yayınların alanın geleceğini nasıl kökten değiştirdiği sorgulanıyor.

Başvurularda en çok kullanılan 10 kriterden bazılarında 2026'da yaşanan değişimler şunlardır:

- Orijinal Katkılar (Original Contributions): Eskiden birkaç patent veya metodoloji yeterli görülürken, şimdi USCIS bu katkının alanda 'yaygın ve köklü' (provable sustained impact) bir değişim yarattığını kanıtlamanızı istiyor. - Kritik Rol (Critical Role): Çalıştığınız kurumun 'saygınlığı' artık yeterli değil. Sizin o kurumun başarısında 'vazgeçilmez' olduğunuzu, siz olmasaydınız o projenin çökeceğini ispatlamanız bekleniyor. - Yüksek Maaş (High Salary): Enflasyon nedeniyle maaş eşikleri güncellendi. Artık kendi ülkenizdeki ortalamayı değil, küresel ölçekteki benzer profesyonellere göre marjinal bir farkı göstermeniz şart. - Medyada Yer Alma (Press): Yerel gazetelerden ziyade, dünya çapında tanınan Forbes, TechCrunch veya alanınızın amiral gemisi olan yayınlarda çıkan, 'sizi doğrudan merkeze alan' derinlemesine haberler isteniyor.

Genel oranlar düşse de, Beyaz Saray'ın 2024 sonlarında yayınladığı 'Yapay Zeka ve Kritik Teknolojiler' kararnamesi, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanındaki EB-1A başvurularına bir can suyu oldu. 2026 yılında, eğer çalışmanız yapay zeka güvenliği, temiz enerji veya biyoteknoloji gibi 'ulusal öncelikli' alanlardaysa, memurların 'Nihai Liyakat Belirlemesi'nde daha esnek olduğu görülmektedir.

Ancak bu esneklik, kriterlerin yumuşadığı anlamına gelmiyor. Aksine, bu alanlarda çok fazla başvuru olduğu için 'eşsizlik' (uniqueness) ispatı daha da zorlaşmıştır. Sanat ve spor alanındaki EB-1A başvuruları ise, 2026 yılında tarihinin en düşük kabul oranlarını yaşamaktadır; zira bu alanlardaki 'başarı' kriteri tamamen sübjektif yorumlara açık bırakılmıştır.

Ek kanıt talebi (RFE) almak bir son değildir, aksine memurun hangi noktada ikna olmadığını anlamak için bir fırsattır. 2026'da başarılı olan RFE yanıtları şu özelliklere sahiptir: - Uzman Görüş Mektupları (Expert Opinion Letters): Sadece 'o çok iyidir' diyen değil, teknik detaylarla sizin neden o küçük dilime ait olduğunuzu açıklayan, bağımsız profesörler veya sektör liderleri tarafından yazılmış mektuplar. - Objektif Karşılaştırma: Alanınızdaki diğer 'iyi' profesyonellerin istatistikleriyle sizin istatistiklerinizin yan yana konulduğu somut grafikler. - Impact Factor Analizi: Yayınlarınızın yapıldığı dergilerin veya sergilerinizin yapıldığı galerilerin prestijini kanıtlayan bağımsız meta-veriler.

Eğer RFE sonrası ret gelirse, 'AAO'ya (Administrative Appeals Office) itiraz etmek yerine, dosyayı güçlendirip 'sıfırdan' tekrar başvurmak (Refiling) 2026 yılında daha hızlı sonuç veren bir yöntemdir.

EB-1A kabul oranlarındaki düşüş, bu vizenin bittiği anlamına gelmiyor; sadece 'standartların yükseldiği' anlamına geliyor. 2026 yılında bir EB-1A dosyası, sadece bir hukuk dökümanı değil, aynı zamanda bir 'pazarlama ve prestij' dosyasıdır. Kendi hikayenizi USCIS memuruna bir kahramanlık destanı gibi anlatırken, her kelimenizi sarsılmaz kanıtlarla desteklemelisiniz.

UZ VISA olarak, EB-1A süreçlerinde 'Stratejik Profil Oluşturma' hizmeti veriyoruz. Sadece mevcut halinizle başvurmuyor, vize almanızı sağlayacak eksik halkaları (yayın, ödül, medya görünürlüğü) birlikte tamamlıyoruz. Dünyanın en iyileri arasına girme yolculuğunuzda, dosyanızın mükemmeliyetini garanti altına alalım. Zirve yalnızdır ama o yolda size eşlik edecek bir rehberiniz her zaman vardır.