Kanada Çalışma İzni: Başvuru Süreci

Kanada'da çoğu yabancı ülke vatandaşı çalışmadan önce çalışma izni almalıdır. Employer-specific work permit; işveren, iş yeri, meslek veya çalışma süresi gibi belge üzerinde yazan koşullarla sınırlıdır. Başvuru genellikle uygun bir iş teklifi ve ya Labour Market Impact Assessment, kısa adıyla LMIA, kararı ya da LMIA muafiyetine ait teklif numarasıyla yapılır.<br/><br/>Open work permit yalnız IRCC'nin belirlediği kategorilerde verilir. Bazı mezunlar, uygun eşler, kalıcı oturum başvurusu sahipleri veya özel kamu politikası kapsamındaki kişiler buna örnektir. Açık izin herkese sunulan genel bir seçenek değildir ve izin üzerindeki sağlık ya da işveren kısıtları geçerlidir. Önce uygunluk dayanağı belirlenmeden yalnız iş aramak için açık çalışma iznine başvurulamaz.

LMIA, Employment and Social Development Canada tarafından işverenin başvurusu üzerine yapılan iş gücü piyasası değerlendirmesidir. Pozisyon, ücret, işverenin faaliyetleri, işe alım çalışmaları ve yabancı işçi istihdamının etkisi programa göre incelenir. Olumlu LMIA çalışma iznini kesinleştirmez; çalışan ayrıca IRCC'ye başvurur ve geçici oturum ile kabul edilebilirlik koşullarını karşılar.<br/><br/>LMIA başvurusunu çalışan değil işveren yapar. İşveren ve işe alım aracısı, LMIA başvuru ücretini veya işe alım ücretini çalışandan tahsil edemez ya da maaştan geri alamaz. Sahte iş teklifleri, para karşılığı LMIA vaatleri ve görev tanımıyla uyuşmayan teklifler ciddi risk taşır. İşverenin resmî kaydı, teklif şartları ve ücretin ilgili iş için geçerli ücret düzeyiyle uyumu doğrulanmalıdır.

International Mobility Program, kısa adıyla IMP, belirli kamu yararı, uluslararası anlaşma, karşılıklılık veya başka politika temelleri bulunan çalışma izinlerini LMIA'dan muaf yürütür. Muafiyet, belge gerekmeyeceği anlamına gelmez. Birçok işverene bağlı IMP başvurusunda Kanada işvereni Employer Portal üzerinden teklif sunar, uygun muafiyet kodunu kullanır ve işveren uyum ücretini öder.<br/><br/>Şirket içi transfer de otomatik bir şirket kurma izni değildir. Yabancı ve Kanada işletmeleri arasındaki nitelikli ilişki, başvuru sahibinin önceki istihdamı, Kanada'daki görevi ve şirketlerin gerçek faaliyeti gibi koşullar incelenir. Significant benefit veya uluslararası anlaşma gibi başlıkların her birinin farklı testi vardır. Yanlış muafiyet kodu seçmek başvurunun reddedilmesine ve işveren uyum sorunlarına yol açabilir.

Global Talent Stream, uygun Kanada işverenlerinin belirli yüksek vasıflı pozisyonlar için LMIA başvurabildiği Temporary Foreign Worker Program koludur. İşverenin kategori koşullarını karşılaması ve Labour Market Benefits Plan hazırlaması gerekir. Her teknoloji işi veya her uzman otomatik olarak bu kola girmez.<br/><br/>ESDC, eksiksiz Global Talent Stream LMIA dosyalarının yüzde 80'ini on iş günü içinde işlemeyi hizmet standardı olarak belirtir. IRCC de Kanada dışından yapılan, eksiksiz ve uygun yüksek vasıflı bazı çalışma izni başvuruları için iki haftalık işlem standardı uygular. Bunlar sonuç vaadi değil hizmet hedefidir; biyometri, sağlık muayenesi, güvenlik incelemesi, eksik belge veya uygun olmayan başvuru süreyi uzatabilir.

Kanada'daki çalışan, çalışma izni bitmeden uzatma veya koşul değiştirme başvurusu yaparsa Kanada'da kalabilir. Önceki iznin koşullarına göre çalışmaya devam edebilmesi için başvurunun süresinde verilmesi, kişinin Kanada'da kalması ve yapılmak istenen değişikliğe ilişkin kurallara uyması gerekir. Örneğin işverene bağlı izni olan kişi, yeni işveren için ayrı yetki almadan yeni işe başlayamaz.<br/><br/>IRCC çevrim içi başvurudan sonra çalışma yetkisinin sürdüğünü açıklayan bir kanıt mektubu oluşturabilir. Mektuptaki tarih geçse bile başvuru henüz karara bağlanmadıysa maintained status devam edebilir; işveren güncel başvuru kanıtını da isteyebilir. Kanada'dan ayrılmak, karar beklerken çalışma yeteneğini etkileyebilir. İzin süresi geçtikten sonra yapılan restoration başvurusu ise kişiye bekleme döneminde çalışma hakkı vermez.

Geçici oturum biyometrisi çoğu başvuru sahibi için on yıl kullanılabilir. IRCC'nin biyometri durum aracıyla önceki kaydın geçerli olup olmadığı kontrol edilmeli, yeni talimat mektubu gelirse belirtilen süre içinde yetkili merkezde işlem tamamlanmalıdır.<br/><br/>Sağlık muayenesi her altı aydan uzun izin için otomatik değildir. Son bir yılda belirli ülkelerde altı ay veya daha fazla bulunma, Kanada'da kalış süresi ve sağlık, çocuk bakımı ya da tarım gibi korunması gereken işlerde çalışma planı muayene gerekliliğini etkiler. Muayene yalnız IRCC panel hekimi tarafından yapılır. Çalışma izni bir seyahat belgesi değildir; Kanada'ya dönüş için vatandaşlığa göre geçerli TRV veya eTA da gerekebilir.

İlk adım işin gerçekten çalışma izni gerektirip gerektirmediğini ve doğru programı belirlemektir. İş teklifindeki görev, NOC, ücret, yer ve süreyi LMIA veya IMP kaydıyla karşılaştırın. Özgeçmiş, deneyim yazıları, eğitim veya meslek lisansı, pasaport, aile bilgileri ve mali kanıtları başvuru talimatına göre hazırlayın.<br/><br/>Bir iş teklifinin bulunması kabulü kesinleştirmez. Memur işin gerçekliğini, adayın görevi yapabilmesini, geçici kalış koşullarına uyma niyetini ve sağlık ile güvenlik dahil kabul edilebilirliği değerlendirir. İşlem süreleri program, ülke ve ek kontrollerle değişir. IRCC'nin canlı işlem süresi aracını kullanın; işe başlama tarihini sabit bir sonuç tahminine dayandırmayın.