Kanada Çalışma İzni: Başvuru Süreci

Kanada'da yasal olarak çalışmak isteyen yabancı ülke vatandaşları için iki temel çalışma izni kategorisi bulunur: İşverene Bağlı (Employer-Specific) ve Açık (Open) Çalışma İzni. İşverene bağlı izinlerde (Employer-specific Work Permit), yabancı işçi yalnızca kendisi için başvuruda bulunan belirli bir şirket, belirli bir pozisyon ve belirli bir lokasyon için çalışabilir. Bu süreç genellikle Kanada'daki bir işverenden alınan resmi bir iş teklifi ile başlar.<br/><br/>Açık çalışma izinleri (Open Work Permit) ise çok daha büyük bir esneklik sağlar. Bu izne sahip kişiler, Kanada'daki hemen hemen her yasal işverenle çalışabilir ve diledikleri zaman iş değiştirebilirler. Açık çalışma izni genellikle Kanada'daki öğrencilerin eşlerine, insani yardım programlarına katılanlara veya Kanada üniversitelerinden mezun olup PGWP (Post-Graudate Work Permit) alan gençlere verilir. 2026 yılı itibarıyla, Kanada'nın dijitalleşen vize sistemi sayesinde hangi izne uygun olduğunuzu online araçlarla dakikalar içinde belirlemek mümkündür.

Birçok çalışma izni başvurusu, Labour Market Impact Assessment (LMIA) adı verilen kritik bir ön aşamaya tabidir. LMIA, Kanada İstihdam ve Sosyal Gelişim Bakanlığı (ESDC) tarafından yürütülen ve bir yabancı işçinin işe alınmasının Kanada iş gücü piyasası üzerindeki etkisini ölçen bir denetimdir. İşverenin, bu pozisyon için uygun bir Kanada vatandaşı veya kalıcı oturum (PR) sahibi bulamadığını, yerel ilanlar ve mülakatlarla ispatlaması gerekir.<br/><br/>Olumlu bir LMIA (Positive LMIA), yabancı işçinin vize alması için temel dökümandır. 2026 piyasasında, inşaat, tarım ve teknoloji gibi 'yüksek ihtiyaç' duyulan sektörlerde LMIA süreçleri belirli muafiyetler veya hızlandırılmış yollarla kolaylaştırılmaktadır. Unutulmamalıdır ki, LMIA başvurusu tamamen işverenin sorumluluğundadır ve işveren bu süreç için çalışandan herhangi bir ücret talep edemez; bu durum Kanada yasalarına göre suç sayılır.

Her çalışma izni için karmaşık LMIA süreci zorunlu değildir. Kanada'nın ekonomik, kültürel veya stratejik çıkarlarını gözeten 'International Mobility Program' (IMP) kapsamındaki yollar, LMIA zorunluluğundan muaftır. Bu programın en popüler alt kolu 'Intra-Company Transfer' (ICT - Şirket İçi Transfer) yoludur. Türkiye'de kurulu bir şirketi olan ve Kanada'da bir şube veya iştirak açan girişimciler, kendilerini veya kilit personellerini LMIA şartı olmadan Kanada'ya transfer edebilirler.<br/><br/>Ayrıca, 'Significant Benefit' (Önemli Fayda) kriteri kapsamında Kanada'ya inovasyon, sanat veya spor alanında büyük katkı sağlayacak kişiler de IMP rotasını kullanabilir. CUSMA gibi uluslararası anlaşmalar kapsamında olanlar da bu muafiyetten yararlanır. IMP, LMIA'nın getirdiği bürokratik engelleri aşmak ve Kanada'ya daha hızlı ayak basmak isteyen profesyoneller için 2026 yılında en sık tercih edilen göçmenlik dışı yoldur.

Yüksek vasıflı teknoloji çalışanları için tasarlanan Global Talent Stream (GTS), Kanada'nın 'beyin göçü'nü teşvik etmek için oluşturduğu en hızlı programdır. Yazılım mühendisleri, yapay zeka uzmanları, veri bilimcileri ve dijital medya tasarımcıları gibi belirli meslek kodları (NOC) altındaki kişiler bu programdan yararlanabilir. GTS başvurularında IRCC, vize işlem sürelerini sadece 10-15 iş gününe (2 hafta) indirmeyi taahhüt eder.<br/><br/>Bu hızı elde etmek için işverenin, ESDC'ye bir 'Labour Market Benefits Plan' sunması gerekir. Bu planda şirket, söz konusu yabancı yeteneği işe alarak Kanadalılar için nasıl yeni istihdam yaratacağını veya beceri transferi yapacağını anlatır. 2026 trendlerinde, Kanada'nın kuantum bilişim ve temiz enerji alanındaki GTS başvurularını önceliklendirdiği görülmektedir. Eğer global ölçekte bir teknoloji uzmanıysanız, GTS sizin için Kanada'da kariyer yapmanın en kestirme yoludur.

Kanada'da çalışma izninizin süresi dolmak üzereyse panik yapmanıza gerek yok; ancak 'Maintained Status' (eski adıyla Implied Status) kurallarını bilmeniz hayati önem taşır. Mevcut vizenizin süresi dolmadan önce yasal bir uzatma başvurusu (Extension) yaparsanız, başvurunuz sonuçlanana kadar aynı şartlarda Kanada'da kalmaya ve çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durum, size yasal bir 'bekleme süresi' tanır ve statünüzün kesintiye uğramasını engeller.<br/><br/>Ancak vizeniz bittikten sonra başvuru yaparsanız, statünüzü kaybetmiş sayılırsınız ve başvurunuz sonuçlanana kadar çalışma hakkınız durur. 2026 güncel düzenlemelerinde, dijital başvuru yapan adaylara başvuru anında 'Maintained Status' belgesi sistem tarafından otomatik olarak iletilmektedir. Bu belgeyi işvereninize sunarak, yeni vizeniz gelene kadar yasal olarak bordroda kalmaya devam edebilirsiniz. Süreç yönetimindeki bu titizlik, Kanada'da kalıcı oturum (PR) yolundaki sicilinizi temiz tutar.

Çalışma izni başvurusu sadece form doldurmaktan ibaret değildir; teknik adımlar da süreci belirler. Başvuru yapıldıktan sonra adaylara 'Biometric Instruction Letter' gönderilir. Türk vatandaşları için biyometrik veriler (parmak izi ve fotoğraf), İstanbul veya Ankara'daki yetkili Vize Başvuru Merkezlerinde (VFS Global) randevu ile verilir. Biyometrik veriler 10 yıl geçerlidir; dolayısıyla daha önce Kanada vizesi için bu işlemi yaptıysanız muhtemelen muaf tutulursunuz.<br/><br/>Ayrıca, sağlık, tarım veya çocuk bakımı gibi sektörlerde çalışacak olanlar veya Kanada'da 6 aydan uzun kalacak olanlar için 'Medical Exam' (Sağlık Muayenesi) zorunludur. Bu muayene yalnızca IRCC tarafından onaylanmış 'Panel Physicians' adı verilen doktorlar tarafından yapılabilir. 2026 yılında, başvuru hızını artırmak için sağlık muayenelerinin başvurudan 'önce' (upfront medical) yaptırılması IRCC tarafından şiddetle tavsiye edilmektedir.

Şubat 2026 itibarıyla Kanada, vasıflı iş gücü için dünyaya kapılarını en geniş açmış ülkelerden biridir. Ancak bu kapıdan girmek, doğru vize kategorisini seçmek ve dökümantasyonda mükemmeliyetçiliği gerektirir. Bir iş teklifi almak sadece başlangıçtır; asıl maraton yasal süreçlerin yönetilmesidir. Eğer bilişim, sağlık veya teknik bir branşta uzmanlığınız varsa, Kanada sizin için sadece bir iş yeri değil, ailenizle birlikte yeni bir gelecek kuracağınız güvenli bir liman olabilir.<br/><br/>Sonuç olarak; LMIA'nın karmaşıklığından korkmayın, eğer mümkünse IMP gibi muafiyet yollarını zorlayın ve tüm süreçte profesyonel desteği ihmal etmeyin. Kanada göçmenlik sistemi dürüstlük ve netlik üzerine kuruludur. Belgeleriniz ne kadar şeffaf ve mesleki geçmişiniz ne kadar tutarlıysa, çalışma izni onayınız o kadar hızlı gelecektir. Kanada'daki yeni kariyerinizde başarılar dileriz!