F-1 Öğrencileri İçin Green Card Yolları ve Statü Kuralları

F-1 öğrenciliği otomatik kalıcı oturum sağlamaz. İstihdam, uygun aile ilişkisi veya Diversity Visa gibi ayrı yollar değerlendirilebilir. Göçmen dilekçesi sunulması tek başına çalışma yetkisi vermez veya F-1 statüsünü uzatmaz. Vize, giriş ve statü işlemlerinde niyet kişinin güncel koşullarıyla değerlendirilir.

İşveren destekli dosyalarda işin şartları, adayın niteliği ve çoğu durumda labor certification gerekir. PERM, göreve uygun, istekli, nitelikli ve mevcut ABD işçisi bulunup bulunmadığını test eder. H-1B Green Card için zorunlu ön koşul değildir; OPT, H-1B seçimi ve göçmen dilekçesi ayrı süreçlerdir.

NIW için önce EB-2 temel uygunluğu, sonra önerilen çalışmanın önemli değeri ve ulusal önemi, başvuranın bunu ilerletmek için iyi konumu ve iş teklifi şartından vazgeçmenin ABD için yararı değerlendirilir. I-140 onayı yaşam veya çalışma hakkı sağlamaz; vize numarası ve I-485 ya da konsolosluk aşaması ayrıca gerekir.

Uygun aile ilişkisi ayrı dilekçe ve uygunluk şartlarına tabidir. Evlilik iyi niyetli olmalıdır; ilk 90 günü beklemek yanlış beyan incelemesine karşı güvenli liman yaratmaz. Kalıcı oturum kazanıldığında evlilik iki yıldan kısaysa koşullu Green Card verilebilir ve I-751 için ortak ya da uygun muafiyet yolları bulunur.

DV seçimi vize veya adjustment onayı değildir. Dosya numarasının ilerlemesi, bütün uygunluk şartları, vize numarası ve ilgili mali yılın 30 Eylül son tarihi belirleyicidir. 28 Ağustos 2026 tarihli mahkeme kararı sonrasında Aralık 2025'teki durdurma artık yürürlükte değildir; başvuranlar Dışişleri'nin güncel dosya talimatını izlemelidir.

Green Card yolunu değerlendirirken mevcut F-1, OPT veya başka çalışma yetkisini bağımsız olarak koruyun. 15 Eylül 2026'da yürürlüğe girmesi öngörülen öğrenci kabul süresi kuralı geçiş hükümleri içerir; mevcut D/S öğrencileri I-94 ve DSO yönlendirmesini birlikte kontrol etmelidir.