İçeriğe atla
ABD L-1 Şirket İçi Transfer Vizesi

L-1 Şirket İçi Transfer Vizesi

Çok uluslu şirketlerde yönetici, müdür veya özel bilgi sahibi uzmanların ABD bağlı kuruluşuna transferi

Ücretsiz danışmanlık alTüm ABD Hizmetleri
ABD'de Kayıtlı Şirket
Türkçe Destek
Şeffaf Ücret Yapısı
Uçtan Uca Süreç Desteği

Ücretlendirme

Güncelleniyor; danışmanlıkla netleşir

İşlem süresi

USCIS I-129 inceleme süreleri güncel işlem süreleri sayfasında yayımlanır ve dosya yüküne göre değişir

Geçerlilik

L-1A en fazla 7 yıl, L-1B en fazla 5 yıl

Hizmet kapsamı

Hizmet Kapsamı ve Ücret

Ücretlendirme görüşmede netleştirilir; kapsam maddeleri aşağıdadır.

Neler sunuyoruz

  • L-1A ve L-1B rol uygunluk değerlendirmesi
  • Belge listesi ve dosya düzeni rehberliği
  • USCIS ve konsolosluk süreçleri arasında tutarlılık kontrolü
  • Konsolosluk mülakat hazırlığı
  • Süreç boyunca danışman desteği

Hizmet kapsamını birlikte netleştirelim

Başvurunuzun ülke, vize tipi ve kişi sayısına göre uygun paketi, resmi harçları ve sonraki adımı kısa bir ücretsiz danışmanlık görüşmesinde belirleyebilirsiniz.

Ücretsiz danışmanlık al

Genel bilgi

Gerekli Bilgiler

L-1 vizesi, yurt dışında faaliyet gösteren bir şirket ile ABD'deki bağlı kuruluş, şube veya iştirak arasında nitelikli personel transferini düzenleyen geçici çalışma vizesidir. L-1A, yönetici veya müdür rolleri için; L-1B ise şirkete özgü özel bilgi (specialized knowledge) taşıyan uzmanlar için kullanılır. Başvuru genellikle ABD işvereni tarafından USCIS'e I-129 dilekçesi ile yapılır; onay sonrası konsolosluk aşamasında DS-160 ve mülakat tamamlanır. Blanket L-1 programı uygun şirketler için farklı evrak ve süreç adımları geçerli olabilir.

Temel şartlardan biri, çok uluslu yapıdır: ABD tarafı ile yurt dışı taraf arasında nitelikli kurumsal ilişki (ana şirket, bağlı ortaklık, şube vb.) bulunmalıdır. Başvurucunun transfer öncesi son üç yıl içinde yurt dışındaki şirkette en az bir tam yıl tam zamanlı çalışmış olması gerekir. L-1A için ABD'de yönetici veya müdür pozisyonunda çalışma; L-1B için öğrenilmesi zor, şirkete özgü teknik veya operasyonel bilginin ABD operasyonuna aktarılması esas alınır.

L-1A ile L-1B arasındaki en belirgin fark rol tanımı ve statü süresi sınırlarıdır. L-1A yönetici veya müdür rollerine odaklanır ve yasal çerçevede toplam en fazla yedi yıla kadar uzatılabilir. L-1B, özel bilgi kriterine dayanır ve toplam en fazla beş yıla kadar uzatılabilir. Her iki kategoride de dosyanın iş tanımı, organizasyon şeması ve yurt dışı ile ABD operasyonları arasındaki bağın belgelerle net gösterilmesi kritiktir.

Kimler Başvurabilir?

Aşağıdaki başlıklar tipik uygunluk çerçevesini özetler; nihai değerlendirme resmi makamlar ve dosyanızdaki belgelere göre yapılır.

  • Çok uluslu şirket yapısı

    Yurt dışı işveren ile ABD'deki bağlı kuruluş, şube veya iştirak arasında USCIS kurallarına uygun kurumsal ilişki bulunmalıdır.

  • Bir yıllık yurt dışı istihdam

    Son üç yıl içinde transfer edilecek kişinin yurt dışındaki nitelikli kuruluşta en az bir yıl tam zamanlı çalışmış olması gerekir.

  • L-1A: Yönetici veya müdür rolü

    ABD'de idari veya yönetsel sorumlulukları olan, günlük operasyonel görevlerden çok yönetim ve strateji odağında bir pozisyon planlanmalıdır.

  • L-1B: Özel bilgi

    Rol, şirketin ürün veya hizmetlerinin uluslararası pazardaki uygulamasına ilişkin özel bilgi ya da şirketin süreç ve prosedürlerine ilişkin ileri düzey bilgi gerektirmelidir. Bilginin mutlaka gizli veya yalnız tek kişide bulunması şart değildir.

  • ABD işveren sponsorluğu

    I-129 dilekçesi ABD tüzel kişiliğine sahip işveren tarafından dosyalanır; bireysel başvuru bu kategoride tipik değildir.

Yol seçimi

L-1 için ABD içi ve konsolosluk yolları

Her iki yolda da şirketler arasındaki nitelikli ilişki, yurt dışı çalışma geçmişi ve L-1A ya da L-1B rolü kanıtlanır. Sonucun statü mü yoksa vize mi sağladığı farklıdır.

ABD içinden

Statü değişikliği veya L-1 uzatması

ABD'de geçerli statüdeki çalışan için ABD işvereni I-129 içinde L-1 statü değişikliği veya kalış uzatması talep eder.

Temel formlar ve kayıtlar

  • Form I-129
  • L Classification Supplement
  • Bağımlılar için uygun olduğunda Form I-539

Adım adım süreç

  1. 1
    L-1A veya L-1B sınıfını seçin

    ABD görevinin esas olarak yönetici veya icra kapasitesi mi, yoksa özel ya da ileri düzey şirket bilgisi mi gerektirdiği somut görevlerle belirlenir.

  2. 2
    Şirket ilişkisini ve yurt dışı yılı kanıtlayın

    Sahiplik ve kontrol, her iki tarafta düzenli iş faaliyeti ve son üç yıl içindeki en az bir yıllık nitelikli yurt dışı çalışma kayıtları hazırlanır.

  3. 3
    I-129 statü talebini zamanında sunun

    İşveren dilekçeyi, mevcut I-94 sona ermeden statü koruma kanıtları ve rolü destekleyen kurumsal belgelerle dosyalar.

  4. 4
    I-797 ve yeni I-94'ü kontrol edin

    Onayın hem petition'ı hem statü değişikliği veya uzatmayı kapsayıp kapsamadığı, bildirimin altındaki I-94 kaydından doğrulanır.

  5. 5
    Rol ve şirket yapısını koruyun

    Kapasite, ilişkili şirketler veya işveren yapısındaki önemli değişikliklerde değiştirilmiş ya da yeni petition gerekip gerekmediği değerlendirilir.

Dikkat edilmesi gerekenler

  • USCIS statü onayı pasaporta L vizesi vermez.
  • Bekleyen statü değişikliği sırasında seyahat, talebin sonucunu ve yeniden giriş yolunu etkileyebilir.
  • Yeni ofis dosyalarında ilk onay süresi daha kısadır ve uzatmada gerçek faaliyet ile kadro yapısı yeniden incelenir.

ABD dışından

Bireysel veya blanket L vize süreci

Bireysel dosyada USCIS I-129'u onaylar. Geçerli blanket kapsamındaki uygun çalışan ise I-129S belgeleriyle konsolosluk yolunu izleyebilir.

Temel formlar ve kayıtlar

  • Form I-129 ve L Supplement
  • Blanket dosyada Form I-129S
  • Form DS-160

Adım adım süreç

  1. 1
    Kurumsal ve rol uygunluğunu doğrulayın

    Nitelikli şirket ilişkisi, bir yıllık yurt dışı istihdam ve ABD'deki L-1A veya L-1B kapasitesi belgelerle eşleştirilir.

  2. 2
    Bireysel veya blanket yolu belirleyin

    Şirketin geçerli blanket onayı ve çalışanın blanket koşulları yoksa ABD işvereni bireysel I-129 sunar. Blanket uygunluğunda I-129S süreci izlenir.

  3. 3
    USCIS veya blanket belgelerini tamamlayın

    Bireysel yolda I-797 onayı beklenir. Blanket yolda kurumsal blanket onayı, I-129S ve çalışan kanıtları konsolosluk dosyasına hazırlanır.

  4. 4
    DS-160 ve konsolosluk değerlendirmesini tamamlayın

    L kategorisi MRV harcı ödenir; şirket ilişkisi, görevler, yurt dışı çalışma ve ABD pozisyonu tutarlı biçimde sunulur.

  5. 5
    Girişte sınıf ve I-94'ü doğrulayın

    CBP kabulünden sonra L-1A veya L-1B sınıfı ile kalış bitiş tarihi kontrol edilir; L-2 eş için L-2S sınıfı ayrıca doğrulanır.

Dikkat edilmesi gerekenler

  • I-129 onayı, vize verilmesi ve ABD'ye kabul üç ayrı karardır.
  • Blanket onay şirketleri önceden nitelendirir; çalışanın kişisel L uygunluğunu otomatik olarak kabul etmez.
  • L-1A ve L-1B süreleri aynı değildir; önceki H ve L süreleri toplam üst sınır hesabını etkileyebilir.

Gerekli bilgiler

Gerekli Belgeler

USCIS, konsolosluk veya ilgili başvuru birimi ek bilgi isteyebilir; liste dosyanın kategorisine ve koşullarına göre güncellenir.

  • Geçerli pasaport

    Konsolosluk aşaması için yeterli geçerlilik süresi ve boş sayfa.

  • I-129 onay bildirimi (I-797)

    USCIS onayı veya blanket kapsamında gerekli onay belgeleri.

  • DS-160 onay sayfası

    ceac.state.gov üzerinden tamamlanan formun barkodlu çıktısı.

  • MRV ödeme makbuzu

    L kategorisi için güncel MRV harcı ödeme belgesi ($205, 2025-2026 dönemi travel.state.gov tablosuna göre).

  • Şirket ve organizasyon belgeleri

    Kurumsal ilişki, sermaye yapısı, organizasyon şeması ve ABD operasyonunun faaliyet özeti.

  • İş tanımı ve kariyer özeti

    Yurt dışı ve ABD pozisyonları, raporlama hattı, yönetilen ekip veya özel bilgi alanının açıklaması.

  • Biyometrik fotoğraf

    Konsolosluk standartlarına uygun vesikalık fotoğraf.

Süreç

Başvuru Süreci

Adımları, bilgi ve belge hazırlığını birlikte planlarız. Resmi dosyalama, kategoriye göre başvuru sahibi, dilekçe sahibi, işveren veya yetkili avukat tarafından yürütülür.

  1. 1

    Kurumsal uygunluk ve rol netleştirme

    Çok uluslu yapı, bir yıllık yurt dışı istihdam ve L-1A ile L-1B seçimi uzmanlıkla gözden geçirilir.

  2. 2

    I-129 dilekçesi

    ABD işvereni USCIS'e L sınıfı için I-129 dosyalar; gerekirse premium processing değerlendirilir.

  3. 3

    USCIS kararı

    Onay, istek ek belge (RFE) veya ret senaryolarına göre sonraki adımlar planlanır.

  4. 4

    DS-160 ve MRV

    Konsolosluk aşaması için DS-160 doldurulur, MRV harcı ödenir ve randevu alınır.

  5. 5

    Mülakat ve vize basımı

    Konsolosluk mülakatında şirket ilişkisi ve pozisyon tutarlı şekilde anlatılır; onayda pasaporta vize işlenir.

Hizmet yaklaşımı

Neden UZ VISA?

Türkçe danışmanlık, şeffaf ücret ve dosya disiplini ile başvurunuzu uçtan uca planlarız.

  • L-1A ve L-1B ayrımı

    Rol tanımınız yönetim mi özel bilgi mi netleştirip dilekçe ve destekleyici belgeleri buna göre yapılandırma rehberliği.

  • USCIS ve konsolosluk koordinasyonu

    I-129 süreci ile DS-160 ve konsolosluk mülakatı arasında tutarlı anlatı ve belge seti oluşturma.

  • Blanket ve tek tek başvuru seçenekleri

    Şirketiniz uygunsa blanket L programı ile süreç tasarrufu; değilse bireysel I-129 hattında planlama.

  • Kurumsal belge rehberliği

    Şirket yapısı, bağlı kuruluş ilişkisi ve yönetici rolü belgelerinde tutarlı dosyalama için checklist.

Fiyatlandırma

Popüler vize hizmetlerimiz

Güncel paket tutarları danışmanlık görüşmesinde netleştirilir.

Hizmet kapsamını birlikte netleştirelim

Başvurunuzun ülke, vize tipi ve kişi sayısına göre uygun paketi, resmi harçları ve sonraki adımı kısa bir ücretsiz danışmanlık görüşmesinde belirleyebilirsiniz.

Ücretsiz danışmanlık al
SSS

Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Vizeler

Aynı ülke veya bölge için diğer başvuru seçeneklerini inceleyebilirsin.

H-1B Çalışma Vizesi

Uzmanlık mesleği ve işveren sponsorluğu ile ABD'de çalışma yolu.

Sayfaya git

E-2 Yatırımcı Vizesi

Anlaşma ülkeleri vatandaşları için aktif yatırım ve işletme odaklı vize.

Sayfaya git

EB-1 Göçmenlik (EB-1C dahil)

Çok uluslu yönetici ve müdürler için kalıcı oturma stratejisi ve diğer EB-1 alt kategorileri.

Sayfaya git

Uzman danışmanla netleştir

Ücretsiz ön görüşmede vize türü, riskler ve belge listesi birlikte planlanır.

Danışmanlık Randevusu Al