L-1 Şirket İçi Transfer Vizesi
Çok uluslu şirketlerde yönetici, müdür veya özel bilgi sahibi uzmanların ABD bağlı kuruluşuna transferi
Çok uluslu şirketlerde yönetici, müdür veya özel bilgi sahibi uzmanların ABD bağlı kuruluşuna transferi
HİZMET KAPSAMI
Hizmet Kapsamı ve Ücret
Servis ücreti ve devlet harcını ayrı sunarız; indirimler yalnızca servis ücretine uygulanır.
Neler Sunuyoruz
- L-1A ve L-1B rol uygunluk değerlendirmesi
- Belge listesi ve dosya düzeni rehberliği
- USCIS ve konsolosluk süreçleri arasında tutarlılık kontrolü
- Konsolosluk mülakat hazırlığı
- Ret halinde 1 yıl içinde ücretsiz ikinci başvuru hizmeti
- Süreç boyunca Türkçe uzman desteği
Ücret Özeti
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager
GENEL BİLGİ
Gerekli Bilgiler
L-1 vizesi, yurt dışında faaliyet gösteren bir şirket ile ABD'deki bağlı kuruluş, şube veya iştirak arasında nitelikli personel transferini düzenleyen geçici çalışma vizesidir. L-1A, yönetici veya müdür rolleri için; L-1B ise şirkete özgü özel bilgi (specialized knowledge) taşıyan uzmanlar için kullanılır. Başvuru genellikle ABD işvereni tarafından USCIS'e I-129 dilekçesi ile yapılır; onay sonrası konsolosluk aşamasında DS-160 ve mülakat tamamlanır. Blanket L-1 programı uygun şirketler için farklı evrak ve süreç adımları geçerli olabilir.
Temel şartlardan biri, çok uluslu yapıdır: ABD tarafı ile yurt dışı taraf arasında nitelikli kurumsal ilişki (ana şirket, bağlı ortaklık, şube vb.) bulunmalıdır. Başvurucunun transfer öncesi son üç yıl içinde yurt dışındaki şirkette en az bir tam yıl tam zamanlı çalışmış olması gerekir. L-1A için ABD'de yönetici veya müdür pozisyonunda çalışma; L-1B için öğrenilmesi zor, şirkete özgü teknik veya operasyonel bilginin ABD operasyonuna aktarılması esas alınır.
L-1A ile L-1B arasındaki en belirgin fark rol tanımı ve statü süresi sınırlarıdır. L-1A yönetici veya müdür rollerine odaklanır ve yasal çerçevede toplam en fazla yedi yıla kadar uzatılabilir. L-1B, özel bilgi kriterine dayanır ve toplam en fazla beş yıla kadar uzatılabilir. Her iki kategoride de dosyanın iş tanımı, organizasyon şeması ve yurt dışı ile ABD operasyonları arasındaki bağın belgelerle net gösterilmesi kritiktir.
Kimler Başvurabilir?
Aşağıdaki başlıklar tipik uygunluk çerçevesini özetler; nihai değerlendirme resmi makamlar ve dosyanızdaki belgelere göre yapılır.
Çok uluslu şirket yapısı
Yurt dışı işveren ile ABD'deki bağlı kuruluş, şube veya iştirak arasında USCIS kurallarına uygun kurumsal ilişki bulunmalıdır.
Bir yıllık yurt dışı istihdam
Son üç yıl içinde transfer edilecek kişinin yurt dışındaki nitelikli kuruluşta en az bir yıl tam zamanlı çalışmış olması gerekir.
L-1A: Yönetici veya müdür rolü
ABD'de idari veya yönetsel sorumlulukları olan, günlük operasyonel görevlerden çok yönetim ve strateji odağında bir pozisyon planlanmalıdır.
L-1B: Özel bilgi
Şirketin ürün, hizmet, araştırma, ekipman veya teknik süreçleriyle ilgili, piyasada kolay bulunmayan bilgi ve uzmanlığın ABD tarafına aktarımı hedeflenmelidir.
ABD işveren sponsorluğu
I-129 dilekçesi ABD tüzel kişiliğine sahip işveren tarafından dosyalanır; bireysel başvuru bu kategoride tipik değildir.
BELGELER
Gerekli Belgeler
Konsolosluk veya başvuru merkezi ek talep edebilir; listeyi dosyanıza göre güncelleriz.
Geçerli pasaport
Konsolosluk aşaması için yeterli geçerlilik süresi ve boş sayfa.
I-129 onay bildirimi (I-797)
USCIS onayı veya blanket kapsamında gerekli onay belgeleri.
DS-160 onay sayfası
ceac.state.gov üzerinden tamamlanan formun barkodlu çıktısı.
MRV ödeme makbuzu
L kategorisi için güncel MRV harcı ödeme belgesi ($205, 2025-2026 dönemi travel.state.gov tablosuna göre).
Şirket ve organizasyon belgeleri
Kurumsal ilişki, sermaye yapısı, organizasyon şeması ve ABD operasyonunun faaliyet özeti.
İş tanımı ve kariyer özeti
Yurt dışı ve ABD pozisyonları, raporlama hattı, yönetilen ekip veya özel bilgi alanının açıklaması.
Biyometrik fotoğraf
Konsolosluk standartlarına uygun vesikalık fotoğraf.
SÜREÇ
Başvuru Süreci
UZ VISA ile adımlar netleşir; siz belgeleri paylaşır, ekibimiz form, randevu ve teslim organizasyonunu yönetir.
- 1
Kurumsal uygunluk ve rol netleştirme
Çok uluslu yapı, bir yıllık yurt dışı istihdam ve L-1A ile L-1B seçimi uzmanlıkla gözden geçirilir.
- 2
I-129 dilekçesi
ABD işvereni USCIS'e L sınıfı için I-129 dosyalar; gerekirse premium processing değerlendirilir.
- 3
USCIS kararı
Onay, istek ek belge (RFE) veya ret senaryolarına göre sonraki adımlar planlanır.
- 4
DS-160 ve MRV
Konsolosluk aşaması için DS-160 doldurulur, MRV harcı ödenir ve randevu alınır.
- 5
Mülakat ve vize basımı
Konsolosluk mülakatında şirket ilişkisi ve pozisyon tutarlı şekilde anlatılır; onayda pasaporta vize işlenir.
NEDEN BİZ
Neden UZ VISA?
Türkçe danışmanlık, şeffaf ücret ve dosya disiplini ile başvurunuzu uçtan uca planlarız.
L-1A ve L-1B ayrımı
Rol tanımınız yönetim mi özel bilgi mi netleştirip dilekçe ve destekleyici belgeleri buna göre yapılandırma rehberliği.
USCIS ve konsolosluk koordinasyonu
I-129 süreci ile DS-160 ve konsolosluk mülakatı arasında tutarlı anlatı ve belge seti oluşturma.
Blanket ve tek tek başvuru seçenekleri
Şirketiniz uygunsa blanket L programı ile süreç tasarrufu; değilse bireysel I-129 hattında planlama.
Ret güvencesi
UZ VISA ile başvurduysan, ret halinde aynı vize tipi için 1 yıl içinde ikinci başvuruda hizmet ücreti alınmaz.
Sıkça Sorulan Sorular
İlgili Vizeler
Aynı ülke veya bölge için diğer başvuru seçeneklerini inceleyebilirsin.
H-1B Çalışma Vizesi
Uzmanlık mesleği ve işveren sponsorluğu ile ABD'de çalışma yolu.
Sayfaya gitE-2 Yatırımcı Vizesi
Anlaşma ülkeleri vatandaşları için aktif yatırım ve işletme odaklı vize.
Sayfaya gitEB-1 Göçmenlik (EB-1C dahil)
Çok uluslu yönetici ve müdürler için kalıcı oturma stratejisi ve diğer EB-1 alt kategorileri.
Sayfaya gitUzman danışmanla netleştir
Ücretsiz ön görüşmede vize türü, riskler ve belge listesi birlikte planlanır.